10月19日，百思特管理咨詢集團(tuán)與武漢博沃生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱：博沃生物）在武漢攜手召開“博沃生物管理提升咨詢項(xiàng)目”啟動(dòng)會(huì)。百思特管理咨詢集團(tuán)高級(jí)副總裁梅森林帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出席，博沃生物董事長(zhǎng)吳克攜公司管理層團(tuán)隊(duì)、中高層干部參加了會(huì)議。

▲ 博沃生物董事長(zhǎng)-吳克

會(huì)議伊始，博沃生物董事長(zhǎng)吳克作了重要講話。吳董表示，博沃生物正將迎來(lái)業(yè)務(wù)爆發(fā)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的飛速發(fā)展時(shí)期。此次十分榮幸能夠攜手百思特一同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，見(jiàn)證世界領(lǐng)先級(jí)的博沃生物的誕生。同時(shí)，吳董提及，目前博沃生物正處在研發(fā)階段，邁向市場(chǎng)端可能會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)，但這也意味著企業(yè)已經(jīng)踏上了成長(zhǎng)與蛻變之路。吳董強(qiáng)調(diào)，“這次管理變革項(xiàng)目的啟動(dòng)是對(duì)博沃生物、甚至是每個(gè)人鍛造的機(jī)會(huì)，同時(shí)大家也要與百思特團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力，勇敢面對(duì)一切挑戰(zhàn)，因?yàn)槲覀冋谧鲋鴮?duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有價(jià)值的工作，我們必須對(duì)此項(xiàng)目給予高度重視”。

▲ 百思特項(xiàng)目經(jīng)理-張?jiān)虏?/span>

接著，百思特項(xiàng)目經(jīng)理張?jiān)虏鼐凸芾硖嵘?xiàng)目的規(guī)劃范圍、目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施的技術(shù)路徑進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述。她指出，博沃生物一期項(xiàng)目，從深度調(diào)研為出發(fā)點(diǎn)到接下來(lái)的戰(zhàn)略與組織的制定，再到績(jī)效指標(biāo)的制定，最終到薪酬待遇到確定，百思特將圍繞博沃生物企業(yè)戰(zhàn)略，從人力資源角度有效實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。

▲ 百思特高級(jí)副總裁、項(xiàng)目總監(jiān)-梅森林

隨后，百思特高級(jí)副總裁、項(xiàng)目總監(jiān)梅森林上臺(tái)發(fā)表演講，梅總以“世界級(jí)博沃的重新定義”為主題展開研討，從戰(zhàn)略的理解開始引導(dǎo)博沃生物團(tuán)隊(duì)思考自己的主航道目前所處的位置，組織和個(gè)人存在的差距，以及如何成為世界級(jí)博沃。梅總闡述了企業(yè)成長(zhǎng)中的不同階段和特性，用人力資源角度充分解讀了組織和個(gè)人的變化。

▲ 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

緊接著，百思特梅總還指出，博沃生物的干部管理尤為重要。打勝仗、帶團(tuán)隊(duì)、建平臺(tái)都是對(duì)干部能力的不斷挑戰(zhàn)。如何從技術(shù)崗到管理崗的轉(zhuǎn)型、如何適應(yīng)公司迅速的規(guī)模擴(kuò)張，都會(huì)對(duì)博沃生物中高層管理者的素質(zhì)提高要求。

最后，梅總也強(qiáng)調(diào)，博沃生物在發(fā)展中需要注意企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，特別是生物醫(yī)藥行業(yè)對(duì)質(zhì)量的檢控非常嚴(yán)苛，我們要從戰(zhàn)略到執(zhí)行中把風(fēng)險(xiǎn)管控放在重要位置。

▲ 大合影

啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，雙方項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合影留念，相信在雙方共同配合與努力下，本次項(xiàng)目將會(huì)取得圓滿成功，百思特將助力博沃生物升級(jí)打造成為世界級(jí)博沃，遵循博沃生物的發(fā)展理念，為社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造而竭盡所能！